« Nos différences sont une force ». Tout est dit dans le slogan de Jolokia. Cette association est née d’une expérience maritime au long cours (sept ans), durant laquelle un équipage de course au large, composé de forces vives très diversifiées sur les plans physiques, sociaux et culturels, navigue en course sur un Volvo Ocean 60 pieds, face à des marins aguerris. En multipliant les podiums, Jolokia démontre que diversité rime avec performance. Si le bateau vient tout juste d’être vendu, l’aventure se poursuit sur terre.
Véritable symbole du vivre ensemble, Jolokia diffuse désormais ses expérimentations et ses réflexions, acquises depuis 2012, au sein des entreprises, des écoles, des associations et bien sûr du grand public. Par le biais de formations, de conférences, de campagnes de sensibilisation, d’actions concrètes solidaires et de publications, l’association Jolokia, portée par une équipe permanente et un très grand nombre de bénévoles, continue sa démarche en faveur de l’inclusion et de la diversité, portant haut et fort les valeurs d’engagement et de dépassement de soi.
Team JOLOKIA 56100 Lorient
LES VOISINS EN PARLENT…
« Jolokia. L’initiative consiste à démontrer, par l’exemple, que l’acceptation de la différence de l’autre, permet de construire un collectif résilient et performant dans ses interactions internes et externes. Ce qui me plaît, c’est que les comportements adoptés pour atteindre un objectif commun, deviennent très inclusifs et peuvent s’appliquer très rapidement en dehors de l’initiative elle-même. Rapidement, parce que cela se joue en mer et que les conditions sont favorables à la prise de conscience et à l’apprentissage accéléré de pratiques inclusives. »
Nicolas, 56 ans, Larmor-Plage
« Jolokia, association qui rassemble des personnes toutes différentes sur un voilier porte-parole de la diversité , et qui transpose cet exemple pour sensibiliser former et rendre acteurs les jeunes, les entreprises, le grand public. »
Elorri, 25 ans, Lorient
« Un objectif pour Jolokia : accompagner les entreprises ou structures publiques pour ancrer la diversité et l’inclusion dans leur organisation. Depuis 2014, chercheurs et experts interrogent le fonctionnement de l’équipage Jolokia et son management pour en extraire les enseignements et pratiques transférables au monde du travail.
L’accompagnement de Jolokia propose une articulation innovante entre sensibilisation, formation, communication et mise en situation. Grâce à son expérience enthousiasmante pour les équipes et à l’expertise des membres de son laboratoire managérial, Jolokia relie théorie et pratique, illustration par l’exemple et mise œuvre par les collaborateurs. Une volonté majeure : rendre conscient puis acteur chaque collaborateur, cadre ou non-cadre, pour changer les comportements sur la diversité et aller vers l’inclusion. »
Myriam, 49 ans, Erdeven
« C’est l’association Jolokia qui œuvre en dans la diversité et l’inclusion. En plus de démontrer que la différence est une force avec son équipage issue de la diversité présent sur des courses, elle propose des programmes solidaires avec des populations en situation de handicap, de détresse etc. Ces personnes reprennent confiance en montant sur le bateau et en manœuvrant, comme tout marin le ferait. Les échange entre équipiers et ces personnes sont d’une richesse inouïe. »
Matthieu, 30 ans